A.科学性
B.规范性
C.针对性
D.趣味性
第1题
A.测评行业产业化
B.管理机制法律化和市场化
C.从业人员专业化
D.规模化经营
第2题
A.科学性、规范性、针对性、教育性
B.科学性、教育性、艺术性、规范性
C.科学性、文学性、针对性、教育性
D.规范性、生动性、科学性、教育性
第3题
A.人才测评是一种心理测量,而不是物理测量
B.人才测评是一种全面测量,而不是抽样测量
C.人才测评是一种相对测量,而不是绝对侧量
D.人才测评是一种直接测量,而不是间接测量
第4题
A.教育性
B.科学性
第5题
A.针对性
B.客观性
C.严格性
D.预备性
第6题
C.时效性
D.创新性
E.专业性
第7题
B.趣味性
C.统一性
D.规范性
第8题
管理游戏的优点有()
A针对性强
B参与性、操作性强,测评效度高
C活动性和趣味性强,可以激发创新思维和潜能
D模拟性强
第9题
A.规则性、趣味性、科学性、开放性
B.趣味性、开放性、活动性、科学性
C.开放性、科学性、趣味性、整合性
D.科学性、规则性、趣味性、活动性
第10题
B.明确性
C.科学性
D.精练性
E.经济性
第11题
A.知识性
D.艺术性
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