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[多选题]

与部下沟通时,领导赞美部下时应注意()

A.赞扬的态度要真诚

B.赞扬的内容要具体

C.注意赞美的场合

D.要直截了当,切记婉转

答案
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更多“与部下沟通时,领导赞美部下时应注意()”相关的问题

第1题

下列正确的赞扬部下的技巧有()。

A.赞扬的态度要真诚

B.赞扬的内容要具体

C.注意赞美的场合

D.适当运用间接赞美的技巧

E.一定要在公开场合进行赞美

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第2题

赞扬部下的技巧包括()

A.赞扬的态度要真诚

B.赞扬的内容要具体

C.注意赞美的场合

D.适当运用间接赞美的技巧

E.以上都是

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第3题

作为上司,要掌握赞扬下属的技巧,要点有()
作为上司,要掌握赞扬下属的技巧,要点有()

A.赞扬的态度要真诚

B.要选择人多的时候赞扬

C.赞扬的内容要具体

D.注意赞扬的场合

E.适当运用间接赞美的技巧

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第4题

作为领导者,应努力发现能对部下加以赞扬的小事,寻找他们的优点,形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是:()
A. 赞美部下必须真诚,每个人都珍视真心诚意,它是人际沟通中最重要的尺度

B. 在众人面前赞扬部下,这是一个赞扬部下的好方式;但是采用这种方式时要特别的慎重,因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同,其他部下难免会有不满的情绪

C. 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方,这样比直接赞美对方的效果往往要好

D. 以上说法都正确

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第5题

加油站员工在与顾客沟通的过程中,可以适时运用赞美的沟通技巧,赞美顾客时应该得体、真诚、具体明确,同时还要注意赞美的()。

A.及时性

B.夸张性

C.目的性

D.概括性

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第6题

赞美别人时下面哪个表述不正确?()

A.赞美要真诚

B.赞美人不是事实具体

C.背后赞美别人

D.赞美要

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第7题

赞扬他人时,需要注意()

A.赞扬要具体,要个性化

B.要将赞扬他人当作一种习惯

C.即使不是发自内心,也要及时赞扬别人

D.自己不高兴的时候,也要赞扬别人

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第8题

赞美客户的技巧()。

A.拿一些具体明确的事情来赞扬

B.赞美要说到客户心里

C.找出客户异于他人的地方来赞扬

D.开低俗的玩笑

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第9题

赞美的方式中不正确的是()。

A.赞美要一视同仁

B.赞美要及时

C.赞美要尽可能多的使用修饰语

D.赞美要具体和准确

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第10题

这篇文章的主要内容是:

A.赞美的原因

B.要学会赞美

C.赞美的方法

D.怎样赞美别人

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