题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
找出那些与人力资源需求密切相关的因素并依据过去的资料确定它们之间的数量关系,建立一个回归方程,然后根据这些因素的变化以及确定的回归方程来确定未来的人力资源需求的方法叫做()。
A.经验法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
答案
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A.经验法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
第2题
A.寻找驱动因素
B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系,建立相应的预测关系图表或模型
C.预测驱动因素的可能变化,包括变化的趋势和数量
D.基于已建立的预测关系模型,根据预测的驱动因素影响,预测人力资源需求
第5题
回归数学模型,然后根据自变量的变化趋势来预测因变量的变化趋势的方法叫__________________。
第8题
第10题
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测