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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职前引导的目的有()

A.使新来员工了解组织的基本情况

B.使新来员工充分了解他应尽的义务和职责以及绩效评估制度和奖惩制度等

C.使新来员工能够尽快地熟悉所从事的本职工作

D.减少新来人员在新的工作开始之前的担忧和焦虑

答案
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更多“职前引导的目的有()”相关的问题

第1题

对被授权的人员必须提供适当的培训,使他们能够适应新的工作职责,这些培训要达到()的目的。

A.使员工了解组织绩效,以及工作所需的相关信息

B.使被授权的员工一切高度服从领导指示

C.使被授权的员工更加充分了解自己上级的职权和需要

D.以上都对

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第2题

为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法,从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()

A.新来员工培训

B.提升培训

C.离职培训

D.在职培训

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第3题

一个组织的培训对象仅包括新来的员工。

A.错误

B.正确

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第4题

教室教学、影片教学以及模拟演练等属于()

A.提升培训

B.在职培训

C.离职培训

D.新来员工培训

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第5题

接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。

A.错误

B.正确

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第6题

接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活()
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第7题

使新来的人员认清形势,内容包括()

A.现在的组织处境

B.他们的职责范围

C.他们的权力界限

D.他们的职务与其他工作的关系

E.将要派给他们的任务的主要情况

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第8题

实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?()。

A.使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会

B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感

C.提高组织和个人绩效

D.使员工能够胜任工作职责的要求

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第9题

It is our company culture to make sure that employees know how all the jobs in the company work, not just their own.

A.我们的公司文化是让每个员工做好自己所从事的工作,使公司所有的工作都可以有序运行。

B.我们的公司文化是确保员工不仅了解自己的工作,还要了解公司所有的工作是如何运作的。

C.我们的公司文化提倡每个员工都要做好自己的本职工作,同时还要熟悉公司是如何 经营的。

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