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[多选题]

关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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发布时间：2021-07-21

更多“关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

被威廉·盖伊称为“消费者给公共部门的报告”的是( )

A.标杆管理

B.目标管理

C.绩效管理

D.战略管理

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第2题

提取关键绩效指标的方法包括( )。

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

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第3题

政府绩效管理的主要方法包括（）。

A.标杆管理法

B.战略联盟

C.企业再造

D.头脑风暴法

E.全面质量管理

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第4题

以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()。

A.功能标杆管理

B.通用标杆管理

C.战略标杆管理

D.过程标杆管理

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第5题

利用绩效标杆理论对配电企业的相对绩效进行评价的关键是要确定（)。

A.输入变量

B.输出变量

C.企业数目

D.企业样本

E.决策单元

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第6题

（)的重点在于指标的选取及权重的计算，设计绩效指标要在参考同类组织的基础上，在与组织内部员工座谈了解情况的基础上进行，权重的计算可以结合员工和专家的意见，合理计算得出。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第7题

根据当前的国际主流趋势，公共部门危机状态下的绩效管理措施表述不准确的是()

A.公共部门危机状态下的顾客导向的理念创新

B. 公共部门危机状态下的绩效导向的标杆管理

C. 公共部门危机状态下的绩效导向的目标管理

D. 公共部门危机状态下的绩效导向的新公共管理

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第8题

以下关于绩效考评的相关表述，正确的有（)。

A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

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第9题

绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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