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[单选题]

下列选项中,属于培训效果评估的是()。

A.市场调查分析

B.整理分析评估信息

C.评估实施过程

D.评估信息准备

答案
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更多“下列选项中,属于培训效果评估的是()。”相关的问题

第1题

培训效果评估一般包括()、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。

A.确定评估方案

B.制订实施计划

C.确定评估效果

D.收集评估信息

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第2题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有()。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第3题

政策评估的组织与实施工作的主要任务包括()。

A.全面收集信息

B.加工整理信息

C.评估政策效果

D.提出评估结论

E.改进评估手段

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第4题

关于渐近性肌肉放松训练的实施过程,以下描述正确的是()

A.评估-沟通-准备-实施-整理-记录

B.沟通-评估-准备-实施-整理-记录

C.评估-沟通-准备-实施-记录-整理

D.沟通-评估-准备-实施-记录-整理

E.以上选项全部错误

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第5题

下列属于培训效果评估中反应评估的是()

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第6题

绩效评估的实施程序包括()环节。

A.明确评估目的

B.确定评估对象

C.制定评估具体方案

D.收集、整理评估信息资料

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第7题

在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。
在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第8题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第9题

主要工作是汇集信息,将提取的行政信息进行汇合、集中,这属于行政信息资源采集的()

A.准备阶段

B.综合整理阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第10题

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。

A结果评估

B学习评估

C反应评估

D行为评估

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第11题

评估实施阶段的主要任务是()

A.采集评估信息

B.分析评估信息

C.落实评估资源

D.得出评估结论

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