题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()
A.指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
答案
更多“根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（)A. 指示B. 推”相关的问题
第1题
A.指示(高任务-低关系)
B.推销(高任务-高关系)
C.参与(低任务-高关系)
D.授权(低任务-低关系)
第3题
A.从参与型向推销型转变
B.从参与型向告知型转变
C.从推销型向授权型转变
D.从告知型向推销型转变
第5题
A.高任务-低关系的指示型风格
B.高任务-高关系的推销型风格
C.低任务-高关系的参与型风格
D.低任务-低关系的授权型风格
第6题
A.命令型向说服型
B.参与型向说服型
C.说服型向授权型
D.参与型向命令型
第7题
A.推销型领导方式
B.参与型领导方式
C.指导型领导方式
D.授权型领导方式
第9题
A.由指导型向推销性转变
B.由推销型向参与型转变
C.由参与型向授权型转变
D.由授权型向指导型转变
