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[单选题]

()是职业生涯管理过程。

A.设计、执行、反馈

B.设计、反馈、决策

C.规划、评估、调整

D.设计、评估、执行

答案
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更多“()是职业生涯管理过程。”相关的问题

第1题

狭义的职业生涯管理则是指在一个组织内,组织和员工共同对个人的职业生涯进行()和修正的一个综合性的管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.评估

E.反馈

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第2题

从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第3题

职业生涯规划是一种专门化的管理活动,从组织的角度看,就是对员工从事的职业所进行的一系列设计、规划、执行、
评估、反馈和调整等管理活动,以实现组织目标和个人发展的有机结合。( )
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第4题

职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第5题

职业生涯设计的具体步骤是()以及实施策评估与反馈。

A.自我评价

B.环境评价

C.确立目标

D.职业定位

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第6题

以下()不属于电子商务战略流程.

A.分析

B.设计

C.执行和评估

D.反馈

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第7题

职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容

A决策

B研究

C反馈

D更新

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第8题

设计预测属于设计程序中()阶段。

A.验证与反馈

B.设计发展

C.设计准备

D.评估和实施

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第9题

绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和()。

A.对绩效评估过程进行反馈

B.对绩效计划执行进行反馈

C.对绩效管理过程进行反馈

D.对工作绩效取得的进步进行反馈

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