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[主观题]

卫生资源分配的公平性

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第1题

卫生体系的公平性主要从哪两方面测量?

A.资源公平性

B.服务公平性

C.监管公平性

D.筹资公平性

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第2题

薪酬公平性中,()着眼于薪酬分配的结果。

A.薪酬分配流程的公平性

B.薪酬分配结果的公平性

C.薪酬分配程序的公平性

D.薪酬分配手段的公平性

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第3题

广义的卫生筹资是指()。

A.卫生资金的筹集

B. 还包括卫生资金的分配和使用

C. 研究卫生资金从何而来,资金来源渠道和各渠道的数量

D. 研究资金的去向何种类,即分配流向,以及资金的使用效率、公平性等问题

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第4题

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

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第5题

薪酬公平性主要包括()。

A.薪酬分配网络的公平性

B.薪酬分配制度的公平性

C.薪酬分配政策的公平性

D.薪酬分配程序的公平性

E.薪酬分配结果的公平性

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第6题

薪酬公平性中,侧重于分配方法和手段的是()。

A.薪酬分配组成公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配程序公平性

D.薪酬分配结果公平性

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第7题

公平性原则包括哪几层含义()。

A.代内公平

B.代际公平

C.资源分配公平

D.国际公平

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第8题

()在很大程度上影响了卫生服务公平性,也影响了卫生服务效率

A.卫生服务的数量与质量

B.各种资金来源的比例和用途

C.卫生资源的配置模式

D.卫生服务的付费机制

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第9题

()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

A.流程公平性

B.程序公平性

C.结果公平性

D.政策公平性

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