更多“培训就是请培训师到企业来讲授管理课程。”相关的问题
第1题
（)就是针对培训师预先撰写的绩效评价案例，使用组织现有或即将推行的评价标准和评价表格加以评价。
A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
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第2题
企业内部培训师的产品就是培训课程，而培训课程的核心是（)。
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第3题
以下（）课程不是企业风险内控师考试的培训课程？
A.风险管理的识别与评估
B.内部控制的方法
C.公司内部审计与外部审核评估
D.企业如何应对税务稽查
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第4题
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。
A.向培训师致谢
B.作问卷调查
C.颁发结业证书
D.清理、检查设备
E.培训效果评估
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第5题
（)是一种将培训对象集中在一起进行集体授课的传统培训方法。
A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
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第6题
简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。
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第7题
为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成课程组，执行“上课”的职能。
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第8题
有一关系:教学（教工号、课程号、开课时间),假定每个老师可以讲授多门课程,每门课程只能由一个老师来讲授,那么该关系的主键设置为()比较合适。
A、课程号
B、教工号
C、(课程号,开课时间)
D、(课程号,教工号)
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第9题
培训项目管理人员不用关注和管理培训课堂秩序，课堂秩序的管理应由培训师负责。（)
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