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[多选题]

吴士宏建立强悍团队的经历,对权威感的建立起到积极作用的因素有:()

A.身先士卒,帮助团队成员完成任务。

B.勇挑重担,主动完成高难度的任务。

C.认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。

D.体现了超出其他成员的个人能力。

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更多“吴士宏建立强悍团队的经历,对权威感的建立起到积极作用的因素有:()A、身先士卒,帮助团队成员完”相关的问题

第1题

吴士宏的能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()

A.自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。

B.有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。

C.有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。

D.为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。

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第2题

吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()

A.自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。

B.有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。

C.有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。

D.为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。

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第3题

目前岭南中医梁氏传承流派传承至粤西地区的是()

A.吴社泉团队

B.孙晓生团队

C.梁宏正团队

D.梁葡生团队

E.梁守端团队

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第4题

虚拟团队的建立包括()。

A.利用网络,鼓舞员工,建立起员工的团队意识

B.使内部习惯于网络工作,建立高效团队

C.建立与顾客的信任关系

D.实行工作轮换制度

E.建立虚拟监督机制

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第5题

孔子生活的时代,士的权威最大。()

孔子生活的时代,士的权威最大。()

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第6题

关于经历认知和环境适应能力的测评维度有哪些?()

A.时间感

B.生态学

C.作为团队一员的责任表现

D.地点感

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第7题

对经历认知和环境适应能力的测评维度不包括()

A.时间感

B.安全意识

C.生态学

D.对于冲突进行协商

E.作为团队一员的责任表现

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第8题

指出“几天时晴燥,温风过暖,感其气者,即是风温之邪”的医家是()。

A.叶天士

B.陈平

C.吴坤安

D.吴鞠通

E.薛生白

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第9题

吴士宏的从勤杂工,到通过业务考试,战胜名校学霸,成为正式员工的过程了体现了哪些心理能量?()

A.勤奋程度

B.奉献意愿

C.非兴趣专注

D.意志力

E.责难承受

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第10题

《吴士》中,吴士提出张士诚“不霸”的原因是()

A.形势不便

B.粟帛不富

C.甲兵不利

D.将劣

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