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[单选题]

世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.法院受理

C.劳动争议调解委员会

D.政府受理

答案
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更多“世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。”相关的问题

第1题

解决劳动争议的途径包括 ____。

A.通过劳动争议调解委员会进行调解

B.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

C.通过法院处理劳动争议

D.由用人单位解决

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第2题

一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议()作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。

A.调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 和解

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第3题

解决劳动争议实现的渠道有()

A.职工代表大会

B.劳动争议调解委员会

C.工会委员会

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第4题

受理公务员申诉的机关应当组成(),负责受理和审理公务员的申诉案件

A.人事争议仲裁委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人事争议调解委员会

D.公务员申诉公正委员会

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第5题

顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()

A.顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决

B.顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉

C.顾某可以直接向有管辖权的法院起诉

D.劳动争议仲裁委员会不予受理的,顾某可以向法院起诉

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第6题

劳动争议的处理机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民检察院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第7题

劳动合同无效只能由()确认。

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动行政主管部门

C.劳动争议仲裁委员会和人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题

劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。

A.申请

B.受理

C.调查

D.调解

E.制作调解协议书

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第9题

我国劳动争议处理机构包括( )

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.人民检察院

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