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[单选题]

叙事治疗师使用()来帮助人们从问题中分离出来。这是解构那些剥夺人力量的假设的一种方式。

A.问题描述

B.外化对话

C.行为矫正

D.目标设置

答案
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更多“叙事治疗师使用()来帮助人们从问题中分离出来。这是解构那些剥夺人力量的假设的一种方式。”相关的问题

第1题

叙事护理过程中外化的功能()

A.人与问题分开

B.通过外化,让人透过问题

C.跟问题保持距离

D.以上均是

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第2题

把人和疾病分开属于叙事护理的哪一项核心技术()

A.外化

B.解构

C.改写

D.外部见证

E.治疗文件

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第3题

叙事护理的技术包括()

A.外化

B.解构

C.外部见证人

D.改写

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第4题

关于解决()的问题,巴赞是从叙事和叙事方式入手的.
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第5题

柏拉图的对话里人们反复辩论来讨论问题的方式实际上就是黑格尔所说的“辩证法”。()

柏拉图的对话里人们反复辩论来讨论问题的方式实际上就是黑格尔所说的“辩证法”。()

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第6题

人们要求有一个良好的工作氛围,与同事之间建立良好的关系,这是一种()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

军事运筹学通过什么反映出假设条件下军事问题本质过程的规律。()

A.描述问题

B.提出假设

C.评估假设

D.使假设最优化

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第8题

课堂对话主要包括()。

A.人与客体的对话

B.师生对话

C.生生对话

D.师师对话

E.人与自身的对话

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第9题

人们习惯于关注那些幅度加大的变化,对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯,这表明组织变革中存在着一种()

A.蝴蝶效应

B.青蛙现象

C.经验错觉

D.团队智障

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第10题

()是一种用来对有关政策问题的冲突性假设进行创造总和的技术,它是问题构造中最具有综合性的一种方法。

A.多角度分析

B.综摄法

C.层次分析

D.假设分析

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第11题

要成为一名成功的商业经理需具备一定的天赋,商业课程可以帮助人们解决管理问题,但这种课程仅能帮
助那些具有管理天赋的人,这些人应该通过商业课程来获得一些方法,如果这些管理问题恰巧发生时,他们就可以很好地应用这些方法。如果上文论述正确,从其出发,下列哪一项也一定正确?

A.那些在解决管理问题方面受益于商业课程的人也具有管理天赋。

B.那些在解决管理问题方面已经很有办法的人不可能从商业课程中受益。

C.大多数成功地解决了管理问题的方法是从商业课程中学到的。

D.缺乏管理天赋的人与那些具有管理天赋的人相比,更有可能去学习商业课程。

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