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[单选题]

指导教师有效地组织受训者以团体的方式对工作中的课题或问题进行讨论,并得出共同的结论或引发对某些问题的思考,由此让受训者在讨论过程中互相交流、启发,以提高受训者的知识和能力。这种培训方法是()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.研讨法

答案
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更多“指导教师有效地组织受训者以团体的方式对工作中的课题或问题进行讨论,并得出共同的结论或引发”相关的问题

第1题

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论,以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节,使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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第2题

以受训者为中心的研讨常常采用分组讨论的形式,采用的方法有:一是由教师提出问题或任务,
受训者独立提出解决办法;二是(),受训者就某议题进行自由讨论。相互启发。

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第3题

下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。

A.讨论法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

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第4题

()是围绕一定的培训目的,把实际中买卖的情况加以典型化处理,通过受训者的独立研究和相互讨论的方式,来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例培训法

D.头脑风暴法

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第5题

参与互动式培训方法主要有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第6题

下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第7题

在员工培训中()的缺点是比较单调、机械,受训者往往处于一种被动地位,参与学习的程度较低。

A.角色扮演法

B.研讨法

C.讲授法

D.案例分析法

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第8题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第9题

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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