首页 > 建筑工程类考试> 安全工程师> 安全生产事故案例分析

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职工李某因工外出期间发生事故，李某的工资在事故发生后一段时间内照发，之后停发工资，由工伤保险基金支付。照发工资的时间为事故发生后的____个月。

A.2

B.3

C.4

D.6

答案

查看答案

发布时间：2021-07-21

更多“职工李某因工外出期间发生事故，李某的工资在事故发生后一段时间内照发，之后停发工资，由工伤保险基金支付。照发工资的时间为事故发生后的____个月。”相关的问题

第1题

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()个月内照发工资，以

后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

A.2

B.3

C.4

点击查看答案

第2题

《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）可发工资。

A.2个月内

B.4个月内

C.5个月内

D.3个月内

点击查看答案

第3题

产假（包括流产产假)期间，工资照发。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资。产假期间的生

产假(包括流产产假)期间，工资照发。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。()

点击查看答案

第4题

57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年,半年前王某在加工零件时发生事故,经市社会保险行政部门

认定为工伤,后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法,正确的是() 。

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

点击查看答案

第5题

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，享受的待遇有____。

A.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资

B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%

C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇

D.供养亲属抚恤金，标准为配偶40%，其他亲属每月30%

点击查看答案

第6题

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。

点击查看答案

第7题

职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是（)。

A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.24个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

点击查看答案

第8题

企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有

企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。

点击查看答案

第9题

职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。（)

点击查看答案