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[单选题]

绩效管理的重心是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.考核结果的应用

D.绩效提升

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发布时间：2021-07-21

更多“绩效管理的重心是（)。A.绩效考核B.绩效反馈C.考核结果的应用D.绩效提升”相关的问题

第1题

绩效管理的重心在于()A．绩效提升B．绩效总结 C．绩效考核D．绩效反馈

绩效管理的重心在于（）

A．绩效提升

B．绩效总结

C．绩效考核

D．绩效反馈

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第2题

伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）

A.绩效综合

B.绩效分解

C.绩效提升

D.绩效评估

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第3题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第4题

绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。A绩效计划B绩效实施C绩效考核D绩效反馈E绩

绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。

A绩效计划

B绩效实施

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效结果的应用

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第5题

具体的来说，完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和（)的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

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第6题

()是绩效考核的后续工作是为了帮助下属改进绩效、提升能力。A绩效管理B绩效评价C绩效改进D绩效结

()是绩效考核的后续工作是为了帮助下属改进绩效、提升能力。

A绩效管理

B绩效评价

C绩效改进

D绩效结果

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第7题

绩效考核是一个动态的持续过程，绩效考核的基础是()

A.绩效反馈

B.绩效改进计划

C.绩效计划和沟通

D.绩效结果的应用

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第8题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（）： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第9题

在绩效管理过程中，直接上级可以通过（)向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效考核

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