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[单选题]

为员工提供健身场所、健身器械属于（）

A.员工援助计划

B.教育援助计划

C.咨询服务

D.健康服务

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发布时间：2021-12-03

更多“为员工提供健身场所、健身器械属于（）”相关的问题

第1题

教育援助计划属于（)。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第2题

企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）

A.员工援助计划

B.职业生涯规划计划

C.教育援助计划

D.健康服务计划

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第3题

现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

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第4题

属于员工持股计划具体作法的是（）。

A.员工激励

B.员工参与

C.员工协调

D.员工援助

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第5题

弹性福利计划又被称为()

A.自助餐式的福利计划

B.员工援助计划

C.健康医疗保险计划

D.养老金计划

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第6题

最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（)。

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

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第7题

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，有一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。（)

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第8题

员工援助计划的设计模式主要分为()、()、()、()。

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第9题

员工援助计划力图建立以()和()为双重纽带的战略合作伙伴。

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第10题

企业内部设置了专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种员工援助计划的设计模式称为（)

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

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