更多“不履行岗位职责,消极怠工,因本人原因没有完成工作任务的,给予记过或记大过处分。()”相关的问题
第1题
凡触碰安全“红线”管理人员给予记过、记大过处分。()
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第2题
公安机关人民警察利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的,给予记过或者记大过处分。()
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第3题
不服从上级的工作安排、工作指令者,或其他不尽忠职守、不履行岗位职责造成恶劣影响(初犯者记大过一次),经劝导仍不改正者,给予辞退处理。()
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第4题
在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情节轻重,给予警告、记过、记大过处分。()
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第5题
未履行或未正确履行管理、审核及授权职责;并导致案件或造成资金风险的,给予有关责任人员警告至记大过处分()
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第6题
不执行上级的命令和指示,有令不行,有禁不止,情节较轻的,给予()处分;情节较重的,给予记过、记大过处分。
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第7题
对应收账款不按规定对账、催收,或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索,情节严重的,给予()处分。
A.警告、记过或记大过
B.记过、记大过或降级
C.记大过、降级或撤职
D.撤职、留用察看或解除劳动合同
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第8题
被强制戒毒或行政拘留的,视情形给予记大过或降级处分。()
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第9题
在应付工资科目以外发放工资或擅自改变工资用途的;给予()至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至()处分。
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第10题
如果学生违反纪律,教师可以给予其警告或记过等处分()
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第11题
因员工违规造成网点投诉事件,引起监管机构关注、被新闻媒体曝光或引起客户大规模群访的,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同()
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