第1题
A.为组织战略落地提供支持
B.建立了人才梯队
C.建立了自身的人才评价标准体系
D.有助于员工明确未来工作中需要改进及发展的方向
第2题
第3题
第4题
第5题
A.聘用多数量、多种专业的员工,形成现实和备用人才库
B.严格控制人才成本、员工数量
C.注重员工培训和开发
D.员工负有学习责任,公司较少提供培训
E.投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才
第6题
第7题
A.尊重劳动
B.尊重知识
C.尊重人才
D.尊重创造
第8题
A.新员工
B.转岗员工
C.下岗员工
D.后备人才
第9题
第10题
A.企业员工人身风险保障
B.企业员工养老制度安排
C.企业财务全部税收优惠
D.吸引人才,留住人才的手段
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