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[单选题]

对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂,在于请访谈对象讲述工作过程中发生的()

A.特殊故事

B.真实故事

C.有趣故事

D.所有故事

答案
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更多“对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂,在于请访谈对象讲述工作过程中发生的()”相关的问题

第1题

行为事件访谈法的核心在于请访谈对象()

A.讲生动有趣的故事

B.讲成功的秘诀

C.讲发生在生活中的真实故事

D.讲个人工作经历

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第2题

应对行为面试,准备故事时最好选择()

A.自己最有成就感的故事

B.最近发生的事件

C.和未来工作场景最相近的故事

D.印象最深的故事

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第3题

庄子思想特别的一个地方在于

A.爱用排比讲述

B.爱用对比讲述

C.爱用比喻、故事讲述

D.爱用讽刺讲述

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第4题

剧本与小说的相通的联系在于都在讲述一个故事;都要塑造人物形象,刻画人物性格;都要有故事发生的场景环境。()
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第5题

大班编构故事活动的重点为编构()

A.完整故事

B.有趣情节

C.故事结局

D.故事开端

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第6题

构成一个故事最主要的事件和动作线称为:

A.主旨

B.灵魂

C.故事内核

D.大纲

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第7题

在故事的组织过程中,素材中的各个事件由于各自的特性在故事中所处的地位也就不同,大体而言,有些事件主要在于推动故事情节的发展,可以称之为(),有些事件本身并不参与故事的发展,而主要在于塑造人物形象,可以称为()。

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第8题

《彼得·潘》讲述了一个怎样的有趣故事?

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第9题

探索具有特殊的基因,其特殊在于讲述故事的方式,我们称之为“好莱坞与新闻相结合”。()
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