更多“对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂,在于请访谈对象讲述工作过程中发生的()”相关的问题
第1题
行为事件访谈法的核心在于请访谈对象()
A.讲生动有趣的故事
B.讲成功的秘诀
C.讲发生在生活中的真实故事
D.讲个人工作经历
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第2题
应对行为面试,准备故事时最好选择()
A.自己最有成就感的故事
B.最近发生的事件
C.和未来工作场景最相近的故事
D.印象最深的故事
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第3题
庄子思想特别的一个地方在于
A.爱用排比讲述
B.爱用对比讲述
C.爱用比喻、故事讲述
D.爱用讽刺讲述
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第4题
剧本与小说的相通的联系在于都在讲述一个故事;都要塑造人物形象,刻画人物性格;都要有故事发生的场景环境。()
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第6题
构成一个故事最主要的事件和动作线称为:
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第7题
在故事的组织过程中,素材中的各个事件由于各自的特性在故事中所处的地位也就不同,大体而言,有些事件主要在于推动故事情节的发展,可以称之为(),有些事件本身并不参与故事的发展,而主要在于塑造人物形象,可以称为()。
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第8题
《彼得·潘》讲述了一个怎样的有趣故事?
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第9题
探索具有特殊的基因,其特殊在于讲述故事的方式,我们称之为“好莱坞与新闻相结合”。()
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