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[单选题]

2019年5月8日，王某与甲公司签订5年的劳动合同，甲公司最长可以与王某约定（)试用期。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.4个月

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发布时间：2022-02-09

更多“ 2019年5月8日，王某与甲公司签订5年的劳动合同，甲公司最长可以与王某约定( )试用期。”相关的问题

第1题

赵某于2019年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2019年7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2019年7月15日

B.2019年8月15日

C.2019年8月1日

D.2019年7月1日

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第2题

甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同，则约定的试用期最长不得超过（）

A．1个月

B．4个月

C．2个月

D．6个月

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第3题

2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中正确的有（)。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第4题

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）

A．夏某的劳动合同期限4年，双方未约定试用期

B．周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

C．王某的劳动合同期限3年，双方约定的试用期为3个月

D．孙某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

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第5题

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期

不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第6题

2020年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（)。

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第7题

罗某与甲公司签订了1年期的劳动合同根据劳动合同法律制度的规定下列各项关于试用期的约定中符合规定的是（)｡

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

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第8题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

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第9题

王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同，合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误，但在工作中受过一次轻伤，伤好后乙公司以业务变动为由，通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后，乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回，劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明，解除双方的劳动关系。问题：王某被退回后，甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

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