题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
可以对劳动者约定违约金的情形有（)。
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、约定服务期限的劳动合同
C、无固定期限的劳动合同
D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、约定服务期限的劳动合同
C、无固定期限的劳动合同
D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
答案
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第1题
A.严重违反用人单位规章制度
B.用人单位希望延长试用期，但劳动者不同意
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响
D.营私舞弊，给用人单位造成重大损失
第2题
A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者请了一个月的病假
C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失
D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
第4题
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.连续订立两次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.连续订立两次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度
第5题
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
第6题
A劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D用人单位生产经营发生严重困难的
第7题
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D、劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第9题
A.劳动者在用人单位连续工作满十年
B.已签订一次3年固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
