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[主观题]

传统的科层组织与学习型组织有何不同?试比较二者的差异。

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更多“传统的科层组织与学习型组织有何不同?试比较二者的差异。”相关的问题

第1题

学习型组织理论中的“学习”的含义是什么?它与传统的学习含义有何不同?

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第2题

学习型组织跟传统企业的根本*区别在于()

A.学习型组织处于主动态

B.传统企业处于主动态

C.学习型组织比较深入

D.传统企业比较深入

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第3题

1990年,美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在他的《第五项修炼,学习型组织的艺术与 实践》一书中提出了
学习型组织的管理理念,指出持续不断的学习、适应和变革组织才能应 对外部环境的变革。管理大师彼得·德鲁克指出:“当今世界,唯一不变的就是变化。”这些都 对传统组织提出了挑战。试述学习型组织与传统组织的不同。

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第4题

哪一种组织使你感到更舒服,是学习型组织还是传统的组织 说明你的理由。
哪一种组织使你感到更舒服,是学习型组织还是传统的组织 说明你的理由。

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第5题

学习型组织是指由于所有成员都积极参与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织与传统的组织相比,其优势在于:()。

A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控

B.学习型组织与传统组织相比,具有持续的竞争优势

C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀

D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织,但比传统组织灵活

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第6题

试分析16Mn的焊接性,16Mn与15MnTi的强化机制有何不同?二者的焊接性有何差异?16Mn的焊接工艺是否完全适用于15MnTi的焊接?为什么?

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第7题

知识经济时代政府组织向()转化。

A.科层制组织

B.职能型组织

C.扁平型学习型组织

D.服务型组织

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第8题

请简要介绍传统科层组织的特点。

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第9题

学习型组织被认为是解决传统组织固有的三个基本问题的良方,这三个基本问题是:()、()和()。

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