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[单选题]

职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休,甲应领取的加班工资为().

A.100元

B.150元

C.200元

D.300元

答案
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更多“职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休,甲应领取的加班工资为().”相关的问题

第1题

职工甲平均每小时工资为10元,某周五单位安排其加班一小时,甲应领取的加班工资为().

A.10元

B.15元

C.20元

D.30元

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第2题

李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:()元

A.550

B.775

C.875

D.1000

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第3题

某公司全体职工的每周平均加班工资为110元,而抽样调查得到的职工每周平均加班工资为100元,抽样误差为()。

A、10元

B、100元

C、110元

D、5元

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第4题

齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是()元。

A.200

B.300

C.400

D.500

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第5题

根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()

A.工资每月至少支付一次

B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资

D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

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第6题

关于延长工作时间的补偿方式的表述,错误的是( )

A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资

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第7题

根据《职工带薪年休假条例》的规定,王某2012年度尚有带薪年休假5天未休,其日工资为100元,单位按月正常其工资,单位还应当支付王某年休假工资报酬为()。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第8题

用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之二百五十

D、百分之三百

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第9题

某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()

A.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

B.每天安排有工间操时间

C.工作时间为周一到周四,每周休息3天

D.每天工作时间为6.5个小时

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