重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学> 管理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理者必须对计划做出承诺,这是因为()。

A.只有这样,团队成员才能更加投入

B.管理者的成功离不开计划

C.这样的计划才是好的计划

D.这样才可以使计划更加切合实际

答案
查看答案
更多“管理者必须对计划做出承诺,这是因为()。”相关的问题

第1题

管理者必须得到团队成员对计划的认可,这是因为()。

A.这样才可以少花钱

B.管理者的成功离不开计划

C.只有这样,团队成员才能更加投入

D.这样的计划才是符合SMART要求的计划

点击查看答案

第2题

管理者之所以编制计划,是因为()。

A.计划能使组织结构更加完善

B.计划是一种协调过程

C.通过计划促使管理者展望未来

D.计划为控制提供了标准和依据

点击查看答案

第3题

滚动计划方法的作用是()。

A.计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际

B.使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接

C.使短期计划内部各阶段相互衔接

D.大大加强了计划的弹性

点击查看答案

第4题

管理者之所以要编制计划,是因为()

A.计划为控制提供了标准和依据

B.计划能使组织更加完善

C.通过计划可以促使管理者展望未来

D.计划是一种协调过程

点击查看答案

第5题

为了满足审计的要求,审计人员应当负责制定盘点计划,这样一方面可以使企业更加了解审计对存货盘点的要求,另
一方面也有利于审计人员掌握企业存货管理的情况。( )
点击查看答案

第6题

关于制订工作计划,说法正确的是()。

A.计划必须是非常精确的

B.计划对于经常变化的工作来说是没有必要的

C.工作计划对控制工作进度没有帮助

D.计划必须是适合自己的,这样才能从中获益

点击查看答案

第7题

关于制订工作计划,说法正确的是()。

A.工作计划对控制工作进度没有帮助

B.计划必须是非常精确的

C.计划必须是适合自己的,这样才能从中获益

D.计划对于经常变化的工作来说是没有必要的

点击查看答案

第8题

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

点击查看答案

第9题

感性的猪到理性的猪的企业去考察,发现理性猪的计划明确且应变灵活,说明了在环境越来越复杂动荡形势下,管理者为下属制定计划,应该更加倾向于()

A.具体性计划

B.战略计划

C.指导性计划

D.战术计划

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝