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[判断题]

《司法解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主不需承担赔偿责任（）

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发布时间：2022-11-06

更多“《司法解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主不需承担赔偿责任（）”相关的问题

第1题

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。（)

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第2题

被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤，则也由雇主承担民事赔偿责任，但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿（）

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第3题

关于雇佣关系以下哪个选项是正确的（）

A．雇员劳动所产生的成果一般归雇员所有

B．雇员利用雇主提供的上产条件、场所等，以雇员的名义从事劳动

C．雇佣关系中，工资的支付一般没有相当稳定的周期

D．雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务。雇员在雇主的控制下完成工作，雇员的工作内容可由雇主随时调整

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第4题

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。（)

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第5题

在雇主责任保险中,视为雇主的过失或疏忽责任的有()

A.雇员因所从事的工作而患有职业病并导致人身伤残

B.雇员提供危险的工作地点，机器工具或工作程序

C.雇主提供的是不称职的管理人员

D.员工在雇佣时间内遭受意外而致残

E.雇主本人直接的疏忽或过失行为

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第6题

以下哪些属于道义层面的雇主责任？（)

A.营造良好的工作环境

B.雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

C.保障员工就业

D.定期或不定期培训员工

E.雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

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第7题

以下哪些属于法律层面的雇主责任？（)

A.维护员工的合法权利

B.雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

C.保障员工就业

D.定期或不定期培训员工

E.雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

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第8题

从事外站航线维修及放行的人员，航空营运人的维修单位可以采用（)。

A.派员常驻

B.跟机

C.雇佣当地雇员

D.以上均可以

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第9题

在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付薪金的，在代扣代缴税金时，正确的做法有( )。

A.只由派遣单位减除规定费用，雇佣单位不再减除规定费用

B.只由雇佣单位减除规定费用，派遣单位不再减除规定费用

C.派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用

D.可以扣除实际上缴给派遣单位的部分

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第10题

在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付薪金的，在代扣代缴税金时，正确的做法是（)。

A.只由派遣单位减除规定费用，雇佣单位不再减除规定费用

B.只由雇佣单位减除规定费用，派遣单位不再减除规定费用

C.派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用

D.可以扣除实际上缴给派遣单位的部分

E.不应该扣除实际上缴给派遣单位的部分

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第11题

刑法第93条规定“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员”.这种情况属于()。

A.司法解释

B.立法解释

C.论理解释

D.文理解释

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