目标管理的关键在于可验收或评价其绩效。（)

第1题

目标管理的关键在于可验收或()。

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第2题

目标管理被称为管理中的管理，其特点是（）

A.权力下放

B.参与管理

C.自我控制

D.绩效反馈

E.单一评价

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第3题

目标管理能否有效推行的关键在于()。

A.领导者的态度是否坚决

B.管理者掌握好目标管理技法

C.管理者要具有现代管理观念

D.管理中强化思想政治工作

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第4题

扶贫项目资金绩效管理是指对扶贫项目资金开展的绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价、评价结果应用等全过程绩效管理工作。（)

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第5题

管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的()

A.监督系统

B.激励系统

C.反馈系统

D.绩效考评系统

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第6题

在单位工程或子单位工程质量验收时，应对其是否符合设计和规范要求及总体质量水平做出评价，其综合验收结论由参加验收的()共同商定。

A.建设单位

B.设计单位

C.监理单位

D.工程质量监督机构

E.施工单位

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第7题

目标管理的特点，主要表现在以下几个方面：明确目标、参与决策、规定时限、评价绩效。()

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第8题

目标管理的特点主要有参与决策、规定时限、评价绩效和()。

A.明确目标

B.明确责任

C.明确分工

D.明确结果

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第9题

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确()A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确()

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

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第10题

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确（）

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

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