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第1题
制定战略规划，包含以下哪些步骤？（)
A.确定企业使命
B.总经理下达规划要求
C.确定企业目标
D.设计业务组合
E.计划职能战略
F.招聘战略规划员工
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第2题
企业战略的基础和出发点是()
A.企业任务
B. 企业目标
C. 投资组合规划
D. 增长战略
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第3题
战略管理过程包括四个阶段：()、战略分析、战略选择和战略实施。
A.确定企业愿景
B.确定企业目标
C.确定企业使命
D.确定战略目标
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第4题
企业市场营销管理过程包含（)这些紧密联系的步骤。
A.分析企业市场机会
B.研究与选择目标市场
C.制定战略性市场营销规划
D.规划与执行市场营销策略
E.实施与控制市场营销活动
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第5题
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为()
A.战略行动
B.企业战略定位
C.企业战略制定
D.战略实施
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第6题
确定企业使命的前提是研究所选择的目标市场的（)。
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第7题
战略分析的主要目的除“评价影响企业目前和今后发展的关键因素”外，另一目的是（）。
A.确定企业的使命和目标
B.内部条件分析
C.确定在战略选择步骤中的具体影响因素
D.了解企业所处的环境
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第8题
企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）
A.企业薪酬政策
B.薪酬规划
C.企业战略
D.薪酬设计
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第9题
企业在选定的目标市场上，综合考虑环境、能力、竞争状况对企业自身可以控制的因素(产品、价格、地点和销售促进等)加以最佳组合和运用，以完成企业的目的与任务，称为()。
A.市场营销组合
B.市场营销
C.企业战略
D.企业规划
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第10题
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()
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