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[单选题]

人们对自己评价和喜欢的程度以及他们认为别人对他们的评价就是他们对其()的衡量。

A.才能

B.能力

C.价值

D.控制

答案
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更多“人们对自己评价和喜欢的程度以及他们认为别人对他们的评价就是他们对其()的衡量。”相关的问题

第1题

企业中层管理人员培训包括()。

A.提高其胜任未来工作所必需的经验

B.使其能够适应不断变化的环境

C.开发他们的任职能力

D.提高他们的业务决策能力

E.提高他们对人的判断和评价能力

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第2题

评价标准公开化就是使护理人员明确知道()和()对他们的期望()和()的水准,帮助他们找准自己努力的方向。
评价标准公开化就是使护理人员明确知道()和()对他们的期望()和()的水准,帮助他们找准自己努力的方向。

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第3题

___理论认为:人们对显著信念的评价能引发他们对事物的整体的态度

A.多属性态度模型

B.认知平衡理论

C.凯尔曼的阶段论

D.顿悟学习理论

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第4题

员工个人或团队应对照他们的目标对他们自己进行评估,并且确定绩效的差距。这属于正式评估检查中的()项目。

A.自我评价

B.双方的会面

C.报告

D.经理的评价

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第5题

美索不达米亚的王认为他们自己就是神。()

美索不达米亚的王认为他们自己就是神。()

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第6题

赵姨娘生了探春和贾环一女一男,但秉性却“天悬地隔”的,人们对他们二人的评价各是什么?。
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第7题

有些人喜欢设法使别人同意他们的观点,对别人的反应有较强的判断力,善于影响他们的态度、观点和判断。这些人可能适合做的职业是()

A.医生

B.技工

C.新闻评论员

D.公安人员

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第8题

()就是学会真正了解别人,然后以他们认为最好的方式正确待他们,而不是自己中意的方式

A.黄金定律

B.白金法则

C.木桶原理

D.帕金森定律

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第9题

()是孩子内在差异性的外在表现,包括他们对外界刺激的反应程度、对刺激的关注时间、运动活动的程度、他们的生物节律有规律和没有规律的范围,以及他们对情绪的自我调节水平。

A.气质

B.性格

C.脾气

D.本性

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第10题

在Hatfield(1966)年对752位大学新生进行人格和能力测试,然后将其两两配对进行2个小时的跳舞和交谈后,让他们互相对对方做出评价的研究中,唯一一个预测喜欢的因素是()

A.人格

B.能力

C.外表吸引力

D.家庭背景

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