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[多选题]

我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是（)。

A.确立新的监控理念

B.完善加固监控制度

C.健全规范监控约束机制

D.加强网络舆论监督

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发布时间：2021-07-21

更多“我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面，即内部监控约束和外部监控约束。（)

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第2题

理论联系实际，论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

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第3题

试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

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第4题

与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

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第5题

公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？

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第6题

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括()。

A.法律监控与约束

B.道德约束

C.社会群团和媒体监控与约束

D.政党的监控与约束

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第7题

公共部门人力资源监控机制是指什么？

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第8题

在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

A.国家权力机关的监控与约束

B.国家司法机关的监控约束

C.国家行政机关的监控约束

D.政党的监控约束

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第9题

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。A. 约束与监督以"道

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。

A. 约束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

B.注重法律建设，规范行政行为

c. 监督与约束的主体独立性强

D.约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

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