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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应()

A.扩大团队规模

B.明确团队成员个人责任

C.增加任务趣味性

D.培养团队精神

答案
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更多“以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应()A、扩大团队规模B、明确团队成员个人责任C、增加任务”相关的问题

第1题

团队建设的关键性工作是( )。

A.确定团队的任务

B.挑选团队的成员

C.团队精神的培养

D.制定公平的竞争规则

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第2题

团队精神是使团队成员之间产生强烈的()感。

A.利益

B.认同

C.责任

D.归属

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第3题

()是团队各个成员的精神支柱。

A.团队精神

B.敬业精神

C.团队框架

D.团队运作机制

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第4题

关于团队的表述正确的是()。

A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序

B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的

C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式

D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段

E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

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第5题

下列不属于团队优势的是( )。

A.成员之间任务和责任明确

B.成员相互依赖,工作密切相关

C.成员为了达到目标而充分发挥自己的积极性和主动性

D.成员能够自我从经验中学习,其知识为团队成员所共享

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第6题

团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,
团队精神表现不包括()。

A :团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B :主动为了整体的和谐而甘当配角

C :每个人都是主角

D :自愿为团队的利益放弃自己的私利

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第7题

团队合作过程中需要注意控制的变量包含()和社会惰化。

A.共同目标

B.具体目标

C.团队功效

D.冲突水平

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第8题

团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现?()

A.团队规模较大

B.团队规模较小

C.团队成员在生产中相互沟通较多

D.团队成员在生产中信息的共享较多

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第9题

基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议()

A.建立明确的团队目标

B.建立合理的奖惩体系

C.选择合适的团队领导及成员

D.鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

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