题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业法的调整对象包括( )。
A.对象国家与企业之间的经济管理关系
B.企业内部的组织管理关系
C.企业的经营关系
D.企业与企业员工的劳动关系
答案
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（请给出正确答案）
A.对象国家与企业之间的经济管理关系
B.企业内部的组织管理关系
C.企业的经营关系
D.企业与企业员工的劳动关系
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更多“企业法的调整对象包括（)。 A．对象国家与企业之间的经济管理关系 B．企业内部的组织管理关系 C．企业的经”相关的问题
第2题
几种：(1)经济协调关系说。经济法的具体调整对象分为：企业组织管理关系;市场管理关系;宏观调控关系;社会保障关系。(2)需要干预经济关系说。经济法的具体调整对象分为：微观经济调控关系，包括国家对经济组织的调控及经济组织内部的经济关系;市场调控关系;宏观经济调控关系;社会分配关系。(3)经济管理与市场运行关系说。经济法的具体调整对象分为：国家经济管理关系;市场运行关系;组织内部经济关系;涉外经济关系。(4)社会公共性说。经济法的具体调整对象分为：市场管理关系;宏观经济管理关系;对外经济管理关系。(5)国家经济调节关系说。经济法的具体调整对象分为：市场规制关系;国家投资经营关系;宏观调控关系。(6)国家管理经济领域说。经济法的具体调整对象分为：经济管理关系;维护公平竞争关系;组织管理性的流转与协作关系。(7)经济行政法论的观点。经济法的具体调整对象分为：宏观调控法;市场管理法;国土资源、国有资产管理法。从内部体系构建的角度来看，以上诸观点均较为成熟和稳定，一定程度上反映了现实生活的需要。当然也各存在一定的不足之处。
【问题】请结合你所学的法律知识，阐释“当然也各存在一定的不足之处”这句话。
第5题
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第7题
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
