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[单选题]

促进组织中劳动分工不断细化的原因是：（）

A.有助于提高生产效率和工作质量

B.可以发挥不同员工的专长

C.有助于降低劳动力成本

D.可以提高员工的工作热情

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发布时间：2021-07-21

更多“促进组织中劳动分工不断细化的原因是：（）”相关的问题

第1题

促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）

A.有助于提高生产效率和工作质量

B.可以发挥不同员工的专长

C.有助于降低劳动力成本

D.可以提高员工的工作热情

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第2题

提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（)。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

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第3题

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

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第4题

工作轮换的缺点有()。

A.工作效率下降

B.提高培训成本

C.员工工作热情下降

D.人员冗余

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第5题

下列不属于目标成本法主要优点的是()。

A.有助于降低对管理水平要求的标准

B.有助于提高成本管理的效率和效果

C.有助于提高客户价值和产品市场竞争力

D.有助于提升产品的综合竞争力

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第6题

绩效薪酬的优点不包括（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

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第7题

良好的情绪和心理有助于提高员工的工作效率，从而有助于提高企业绩效。（)

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第8题

沟通具有的作用是（）

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系，减少冲突

D.激励员工，提高员工士气

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第9题

员工培训的目的在于（)。

A.提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现

B.促进员工观念更新和素质提高

C.帮助员工适应新技术的要求

D.充分发挥组织内激励机制的作用

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