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[判断题]
以下关于员工推荐的陈述是否正确：集团及旗下各下属公司所有在职员工、股东方员工推荐购买，含享受销售佣金的员工推荐其所在项目、项目总经理、营销线副总监及以上员工、公司总经理推荐（）
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第1题
A.评审人数不少于3人，直接上级可作为陈述环节成员，陈述事实，但不能担任评委、参加合议和评分环节
B.三级评审结果由上一级组织负责人且最低由二级部门负责人审批
C.四级及以上，需经专家组长确认后方可出具评审结果，且五/六级评审结果由序列分管领导（集团EMT成员）汇总审核
D.员工认证得分低于所申报任职资格等级分数线的，以评定结果为准
第2题
A.招标控制价审批
B.推荐与项目要求相匹配的合格供应商
C.编制公司层面物资招标采购计划
D.物资采购招标文件的答疑及澄清
第3题
A.公司每月设月度之星奖，可自荐、推荐他人及主管推荐
B.内推的奖金最高为10000元，随工资发放
C.员工因私事使用企业滴滴可报销交通费
D.员工职务发明形成专利，累计可获得3000元/件现金奖励
第4题
A.职员举贤不避亲，向集团内某单位推荐自己亲属或好友，但未向公司书面申报
B.总部各部门、各区域本部、各公司助理总经理/总监（或同级别人员）及以上级别的管理人员应当以身作则、从严要求，并不得同集团内任何单位员工存在亲属关系
C.公司内新发生的亲属关系，属于个人私生活问题，可根据需要告知相关部门
D.已经存在亲属关系的职员不得在同一业务系统有上下级关系的岗位工作，并应回避有业务关联的岗位
第5题
A.公司坚持举贤避亲的人事原则。职员向集团内任何单位推荐自己的亲属或者好友的，应向人力资源部门提前申请
B.已经存在亲属关系的职员，不得在同一公司工作，也不得在同一业务系统有上下级工作关系的岗位，并应回避有业务关联的岗位
C.公司各部门、各区域本部、各公司助理总经理/总监及以上级的管理人员应当以身作则，从严要求，并不得在集团内任何单位存在亲属关系
D.对于在公司内新发生的亲属关系，可以灵活操作处理
第6题
A．所有住院患者必须佩戴腕带作为身份识别标识
B．急诊抢救患者必须佩戴腕带作为身份识别标识
C．腕带信息正确、完整、清晰
D．为患者进行诊疗活动时必须核对腕带信息
E．诊疗活动时主动邀请患者或其近亲属陈述患者姓名
F．操作前查对医嘱与患者信息是否一致
G．操作前查对药品质量、有效期及配伍禁忌
第8题
A.有些新入职员工没有被董事长单独接见过
B.有些拥有海外留学经历的员工是甲省的
C.所有新入职的员工都是甲省的
D.有些新入职的员工不是甲省的
第10题
A.所得学位必填，如大专及以下学历则选择14-其他
B.是否最高学历、是否第一学历和是否最高学位均需要勾选，其中，全日制的最高学历为第一学历
C.员工为应届生和实习生则不需要填写工作经历，其他员工需全部填写齐全
D.教育经历和工作经历可多条添加
E.工作经历的开始日期和结束日期都必需早于入职日期
第11题
A.员工费用报销需在公务开支允许的范围和标准内据实申请，原则上个人代垫报销不超过1万元（含）
B.根据《员工费用报销管理规定》，员工费用的报销原则包括真实性、合规性、及时性和完整性
C.含有预付款和大于等于两万的供应商付款申请必须提供合同
D.某城市行政计划采购一批活动物料，采购金额约5000元，则该中心可选择自行采购，无需提交采购申请
