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[单选题]

人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境,不但使人才的素质、能力提高,更要有利于其才能的发挥。因而,人才管理是一项综合性的活动,也是一种()活动。

A.简单的

B.低层次的

C.高层次的

D.复杂的

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更多“人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境,不但使人才的素质、能力提高,更要有利于其才能的发挥。因而,人才管理是一项综合性的活动,也是一种()活动。”相关的问题

第1题

人才测评的目的是()。

A.了解人才所创造的业绩

B.了解人才的人缘

C.了解人才发展前途

D.了解人才身上所具有的素质和能力

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第2题

我国人才开发的重要性()。

A.我国经济的发展急需大力开发人才,抓好人才开发,提高综合素质,能促进社会进步

B.我国经济的发展急需大力开发人才

C.抓好人才开发,提高综合素质,能促进社会进步

D.我国经济的发展急需大力开发人才,培养科技人才

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第3题

加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国,要做到()。

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

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第4题

党的十八大报告指出,要(),加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

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第5题

下列关于发掘人创造潜能定律理解不对的是()。

A.拴桩定律使人才无后顾之忧,使人才有用武之地

B.公正定律为具备创新精神和创新能力人才提供一种公共机会和舞台、政策和规则、管理和服务

C.鲇鱼定律人才需要有一种压力,必要处在激烈竞争环境当中才会出成绩,压力越大越好

D.人本定律为具备创新能力人才提供一种人本环境,更有助于拴心留人

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第6题

人才体制机制改革和优化人才发展治理体系的技术路线是:()来提升人才发展治理能力。

A.以加强党政人才管理为核心

B.以塑造人才制度优势为核心

C.以加大人才引入为突破口

D.以深化人才发展体制机制改革为突破口

E.以政策引导为核心

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第7题

党的十八大以来,我国不断加强专业技术人才队伍建设,推进人才制度改革,创新完善人才政策,健全完善人才公共服务体系,优化人才发展环境,进步激发人才创新创业创造活力。()
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第8题

人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()
人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()

A、对

B、错

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第9题

现代人才综合素质的灵魂是( )。

A.人才的思想道德素质

B.人才的文化素质

C.人才的心理素质

D.人才的专业素质

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第10题

技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()

A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”

B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”

C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学

D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

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第11题

大学生需要确立的成才目标是

A.德是人才素质的灵魂

B.智是人才素质的基础

C.体是人才素质的条件

D.美是人才素质的重要内容

E.形象是人才素质的根本

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