更多“根据《中国邮政储蓄银行员工行为守则(2020年版)》规定,本守则同时对代理网点代办邮储银行业务的从业人员具有指导和约束作用()”相关的问题
第1题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》违反反洗钱业务规定,未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告。扣减()积分并扣减绩效
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第2题
根据《中国邮政储蓄银行金融消费者投诉管理系统操作规程(2020年版)》(邮银制〔2020〕10号),“金融消费者投诉管理系统”中“系统管理员”角色由邮储银行各级机构各投诉渠道管理部门员工及邮政企业代理营业机构投诉管理部门员工担任。()
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第3题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定,一个积分周期内累计积分达到()分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12,18
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第4题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:员工轮岗、调动的,积分应随岗位变动而重新开始累计()
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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级支行应()向二级监察部门报送日常排查工作情况
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第7题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,对应的减发绩效收入金额标准范围为()元
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第8题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,员工连续两次积分达到()的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定,一级分行监察部门应()对辖内日常排查工作情况检查一次
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