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[判断题]

可以借辞职报告陈述自己对单位运作模式的不同意见,发泄自己的不满或怨恨。()

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更多“可以借辞职报告陈述自己对单位运作模式的不同意见,发泄自己的不满或怨恨。()”相关的问题

第1题

辞职报告的正文包括:()。

A.明白清楚地告知对方自己请求离开单位以及离开的具体时间

B.客观诚恳地陈述自己辞职的原因

C.对单位让自己获得的业务培训,积累的经验表示感谢

D.可以充分表达自己对即将离开的工作单位未来发展前景的关心

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第2题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,不用写辞职报告,可以不辞而别。()
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第3题

辞职报告中,写到自己离开的时间时,不用给自己和对方留下充分的回旋余地。()
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第4题

“霍桑效应”也称“宣泄效应”,是指作为职场中的一员,我们应该经常找一些适当的方式,把自己心中的不满发泄出来,从而让自己能够更加积极地投入到工作中去()
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第5题

事故调查过程中,被调查单位当事人可陈述对自己有利的事故有关情况。()
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第6题

裁判员只有在比赛未重新开始前可以根据自己的判断或助理裁判员的意见更改自己确实不正确的判罚。()
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第7题

谢灵运是东晋著名文人,中国田园诗的开创者,他出生世家,任永嘉太守后,纵情山水,肆意遨游,一方面以此举发泄自己对当朝者的不满,同时在山水清音中得到心灵的慰藉。()
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第8题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第9题

能适度发泄自己的情绪并有较强的自我控制能力,是心理健康的标志之一()
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第10题

求发泄是游客通过投诉来表达其内心的愤懑情绪和不满的种形式。他们因对导游和旅行社或其他旅游
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第11题

审核服务单时,审核意见可以根据自己想法填写。()
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