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[多选题]

绩效评估目的与作用()

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

答案
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第1题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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第2题

关于绩效评估与绩效管理,下面哪种说法是错误的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估的目的是奖优惩劣

C.评估是为了更好地管理

D.评估体现了管理的价值取向

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第3题

绩效评估既是绩效管理的基础工程,也是绩效管理的目的。()
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第4题

绩效管理是一个完整的管理过程,其通常包含五个环节,依次是()。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第5题

公共绩效管理的核心是绩效评估,而绩效指标体系又是绩效评估的基础。()
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第6题

绩效管理的目的不是绩效评估,而是实现组织的战略目标。()

绩效管理的目的不是绩效评估,而是实现组织的战略目标。()

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第7题

绩效评估的步骤不包括()。

A.界定工作内容

B.绩效管理

C.绩效评估

D.反馈信息

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第8题

为最终的绩效改善提供支持,其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是()

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效保障

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第9题

就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.政治绩效

D.经济绩效

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第10题

绩效管理包括四个基本流程,即PDCA:绩效计划制定、督导绩效实施、()和绩效反馈和改进。

A.绩效评估与控制

B.绩效流程管理

C.绩效评估

D.绩效目标设计

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