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[单选题]

工作岗位运行主体的是()

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.员工

答案
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第1题

罗伯特.卡茨认为,领导者必须具备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27:42:3l的是()。

A.基层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.现代领导

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第2题

()是企业的细胞,是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。

A.班组

B.员工

C.基层领导

D.企业领导

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第3题

推行6S活动的主体是()。

A.高层领导

B.中层治理者

C.公司全体员工

D.生产作业人员

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第4题

按决策主体地位的高低来划分,可把企业的经营决策划分为()。

A.高层决策、中层决策和低层决策

B.领导决策、员工决策和客户决策

C.高层决策、中层决策和基层决策

D.总经理决策、厂长决策和技术工程师决策

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第5题

企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。

A.自上而下

B.自下而上

C.横向协调

D.混合协调

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第6题

业务信息系统是供中层领导使用的系统,终端用户系统是供高层领导使用的系统。()
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第7题

张三是某个部门的一位领导,其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27:42:31,根据罗伯特卡茨的理论,张三应该是一位()

A.低层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上都有可能

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第8题

上层领导把原本属于中层领导的权力直接授予基层领导,这不符合授权的()

A.责任的绝对性原则

B.责任的明确性原则

C.适度原则

D.不可越级原则

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第9题

质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是()

A、基层员工

B、中层管理人员

C、高层管理人员

D、企业最高管理者

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第10题

按领导的层次标准,可将领导划分为()。A.正是领导、代理领导、非正式领导B.集权式领导、民主式领导、

按领导的层次标准,可将领导划分为()。

A.正是领导、代理领导、非正式领导

B.集权式领导、民主式领导、公仆式领导

C.高层领导、中层领导、底层领导

D.层级式领导、单线式领导、网络式领导

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