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要求休假或续请假未获批准而又不按期上班的、未按要求补办请假手续的，作旷工处理（）
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第1题
A.休假期满，未续假或续假未获批准而未上班的
B.不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的
C.擅离工作岗位、无理取闹的
D.假不符实、伪造请假证明，查证属实的
第2题
A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
第3题
A.非特殊情况，员工请假必须事前请准，不得事后补请，且必须由本人亲自办理有关手续， 委托他人代办的视为无效
B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的，也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意，假期结束到岗后第一时间补办请假手续
C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请
D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员
E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者，一律 以旷工计
第6题
A.不经请假而无故迟到10分钟以内者
B.请假理由不充分，未被批准而擅自不上班者
C.请假期满，未申请续假或续假未获批准而不上班者
D.不服从公司工作安排及调动，不按规定的时间到新岗位报到者
第7题
A.不经请假或请假未获批而擅自不上班
B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归
C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到
D.当天与领导及时报备，且在一个工作日内补提请假申请流程
第10题
A.未请假或经请假未获得批准而擅自不上班的
B.迟到或早退4小时以上（不含4小时）的，按旷工一天处理
C.不服从工作调动，或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的
D.不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明，弄虚作假请假的
