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[多选题]

对员工培训需要进行的工作包括()

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

答案
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更多“对员工培训需要进行的工作包括()”相关的问题

第1题

培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素,包括()。

A.谁需要培训

B.为什么需要培训

C.需要培训什么

D.对多少人进行培训

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第2题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第3题

分析与输出培训需求结果包括的内容有()。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第4题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第5题

培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对()进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.员工素质现状与组织发展目标的差异

B.员工心理素质

C.员工工作能力

D.组织发展需求

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第6题

某公司员工培训工作的现状可以从()等方面分析。

A.培训的理念

B.培训的原则

C.培训的内容

D.培训的方式

E.培训的流程

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第7题

工作绩效分析一般分为哪几个步骤()。

A.评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素

B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求

C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容

D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

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第8题

要做好员工培训,首先在()中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

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第9题

员工培训计划的主要内容包括()。

A.确定培训项目内容

B.确定培训对象

C.培训的方式与方法

D.培训的层次

E.培训的具体安排

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第10题

岗位培训需求矩阵不包括()。

A.岗位名称

B.培训内容

C.培训方式

D.员工姓名

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第11题

以下哪一项不属于培训预算的工作流程。()

A.进行培训调研,分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

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