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[主观题]

影响人力资源规划制订的外部因素主要有()。

A.经济因素

B.政府影响因素

C.企业规模

D.人口统计趋势

E.地理环境和竞争因素

答案
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更多“影响人力资源规划制订的外部因素主要有()。”相关的问题

第1题

影响人力资源规划的内部因素包括()。

A.企业经营方向

B.技术与设备条件

C.企业文化

D.企业规模

E.竞争因素

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第2题

影响政府绩效的外部因素主要有()。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.科学技术因素

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第3题

影响人力资源需求的因素主要有()。

A.技术、设备条件的变化

B.职工个人利益需求的变化

C.企业规模的变化

D.企业经营方向的变化

E.外部因素

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第4题

影响销售的外部因素主要有()。

A.市场需求变化

B. 经济发展趋势

C. 同业竞争动向

D.企业的市场占有率

E. 政府相关政策及其变化

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第5题

人力资源规划的影响因素不包括()。

A.地域因素

B.人口因素

C.政治因素

D.经济因素

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第6题

储能产业发展的影响因素有哪些?()

A.外部因素

B.技术因素

C.环境因素

D.政府因素

E.经济因素

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第7题

影响销售的外部因素主要有()。

A.需求动向

B.企业的市场占有率

C.同业竞争动向

D.经济发展趋势

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第8题

影响销售的外部因素主要有()。

A.需求动向

B.经济发展趋势

C.同业竞争动向

D.企业的市场占有率

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第9题

影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外,还有()的因素。

A.技术设备

B.人员素质

C.组织性质

D.人员结构

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第10题

影响人的行为的外在因素主要有:

A.组织内部的环境因素

B. 组织外部的环境因素

C. 政治因素

D.经济因素

E. 文化因素

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第11题

影响国际转移价格的外部因素主要有()

A.组织形式

B.税负差别

C.竞争因素

D.通货膨胀

E.外汇及政治风险

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