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[多选题]

行为塑造的常用方法有()

A.强化

B.惩罚

C.忽视

D.监督

答案

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发布时间：2022-12-13

更多“行为塑造的常用方法有（)A、强化B、惩罚C、忽视D、监督”相关的问题

第1题

强化理论塑造行为有四种方法，即积极强化、消极强化、惩罚和（)。

A.鼓励

B.忽视

C.辞退

D.谈话

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第2题

你是一名一线经理，负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性，你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论，决定将它运用到工作的实践当中。萨姆上班又迟到了，你减了他半个小时的工资，这是（)的例子。

A.消极强化

B.积极强化

C.惩罚

D.忽视

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第3题

斯金纳的操作性条件反射理论认为可以通过（)来塑造儿童的良好行为。

A.强化

B.惩罚

C.忽视

D.消退

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第4题

“取消以往维持某种行为的所有强化物，从而使行为逐步消失”，这属于班规履行强化行为塑造中的（)。

A.正性强化

B.负性强化

C.惩罚

D.忽视

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第5题

在行为的塑造过程中，通常最有效的方法是（)

A.正性强化

B.负性强化

C.强化消退

D.惩罚

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第6题

斯金纳认为对人的行为进行改变可以通过以下哪些类型和方法（)

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题

对不适应的行为不予注意，不给予强化，使之渐渐消弱以致消失，这是强化方法中的（）。

A.塑造

B.代币管制法

C.消退法

D.负惩罚

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第8题

你是一名一线经理，负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性，你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论，决定将它运用到工作的实践当中。你表扬爱伦中间休息后准时回来工作，这是()的例子。

A.消极强化

B.积极强化

C.忽视

D.社会学习

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第9题

你是一名一线经理，负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性，你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论，决定将它运用到工作的实践当中。你表扬爱伦中间休息后准时回来工作，这是（)的例子。

A.消极强化

B.积极强化

C.忽视

D.社会学习

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第10题

强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（)

A.积极强化

B.惩罚

C.忽视

D.消极强化

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第11题

行为塑造技术多采用（)的手段。

A.正强化

B.正惩罚

C.负强化

D.负惩罚

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