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[多选题]

对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑（)。

A.环境的复杂性

B.内部环境

C.外部环境

D.环境的稳定性

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发布时间：2021-10-23

更多“对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑()。”相关的问题

第1题

人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()。

A、环境的复杂性与开放性

B、环境的开放性与稳定性

C、环境的复杂性与稳定性

D、环境的稳定性与结果性

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第2题

公共部门人力资源管理的外部环境包括()。

A.政治环境

B.经济环境

C.社会环境

D.文化环境

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第3题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第4题

公共部门人力资源管理环境的特征包括()。

A.复杂性

B.变动性

C.变异性

D.综合性

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第5题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第6题

人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。（)

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第7题

行政效率测定需要考虑的环境是指（）

A.内部环境

B.政治环境与经济环境

C.外部环境

D.自然环境与社会环境

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第8题

领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）

A.外部环境比内部环境重要

B.内部环境比外部环境重要

C.两者都是影响领导活动的重要因素

D.两者对领队行为的影响方式不同

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第9题

精神分析学模式认为对自我造成威胁的根源是（)

A.外部环境、本我与超我

B.内部环境、本我与超我

C.外部环境、内部环境与超我

D.本我、自我与超我

E.外部环境、内部环境与自我

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第10题

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。

A、法律制度

B、政治体制

C、经济体制

D、发展战略

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