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[判断题]

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

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发布时间：2022-01-02

更多“完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。()”相关的问题

第1题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第2题

完整的绩效管理的循环包括（)。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第3题

绩效考核与绩效管理的区别是绩效管理是一个完整的系统，绩效考核知识这个系统的一部分。（)

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第4题

在绩效管理系统中，最重要的环节是（)

A.A.绩效辅导与实施

B.B.绩效计划

C.C.绩效反馈与沟通

D.D.绩效考核

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第5题

以下不属于绩效管理系统内容的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效工具

D.绩效反馈

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第6题

整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是（)。

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效计划

D.绩效考核

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第7题

对绩效管理系统各环节有效整合描述正确的有（)。

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环

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第8题

下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（）

A.绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进

B.绩效诊断和辅导、绩效监督和控制

C.制定绩效计划、绩效诊断和辅导

D.制定绩效计划、绩效评价

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第9题

绩效考核是一个动态的持续过程，绩效考核的基础是（)

A.A.绩效反馈

B.B.绩效改进计划

C.C.绩效计划和沟通

D.D.绩效结果的应用

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第10题

整个绩效管理工作的起点是（)。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

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