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[单选题]

关于Y理论,说法不正确的是()。

A.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性

B.信仰Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责

C.信仰Y理论的人认为大部分人懒惰,不愿意工作

D.信仰Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足

答案
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更多“关于Y理论,说法不正确的是()。A.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性B.信仰Y理论的人认为人们”相关的问题

第1题

关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。

A.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责

C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式

D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

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第2题

关于Y理论,说法错误的是()。

A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性

B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励

D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

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第3题

关于Y理论,说法正确的是()。

A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性

C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励

D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

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第4题

关于X理论,说法正确的是()。

A.信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B.信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

C.信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

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第5题

关于X理论,说法正确的是()。

A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作

C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

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第6题

关于Y理论,说法不正确的是()。

A.认为工作就是人的天性

B.人们都想对自己的努力负责

C.认为大部分人懒惰.不愿意工作

D.如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足

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第7题

李经理认为工作努力是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。

A.Y理论

B.需求层次论

C.双因素理论

D.X理论

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第8题

关于X理论,说法不正确的是()。(A)认为大部分人天生懒惰 (B)认为工作就是人的天性(C)认为大部分人
关于X理论,说法不正确的是()。

(A)认为大部分人天生懒惰

(B)认为工作就是人的天性

(C)认为大部分人不愿意工作

(D)认为必须给他们好处他们才会好好工作

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