更多“人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的()。”相关的问题
第1题
把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开，这属于（)。
A.公平竞争原则
B.公开竞争原则
C.双向选择原则
D.依法招聘原则
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第2题
在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）
A.公开原则
B.合法性原则
C.真实性原则
D.全面性原则
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第3题
组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。
A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.真实性原则
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第4题
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持()。
A.因事择人的原则
B.能级对应的原则
C.宁缺毋滥的原则
D.用人所长的原则
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第5题
招聘的原则包括( )。
A.因事择人
B.平等竞争
C.公开
D.能岗匹配
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第6题
人力资源招聘应遵循的原则有：（)。
A.效率优先原则
B.双向选择原则
C.与国家的法令法规政策一致的原则
D.公开公平竞争的原则
E.有关系者优先原则
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第7题
人力资源招聘原则中最首要的是（）
A.双向选择原则
B.公平公正原则
C.确保质量原则
D.效率优先原则
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第8题
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。
A.双向选择
B.效率优先
C.公平竞争，择优录用
D.公正
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第9题
“单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中（）的概括。
A.效率优先原则
B.公平公正原则
C.双向选择原则
D.确保质量原则
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