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(请给出正确答案)
[判断题]
员工的业绩管理是人力资源部门的工作,与班组长无关。()
答案
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第1题
A.工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人、事
B.评价标准相同,均以个人业绩为准
C.职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队
D.工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧
第4题
第5题
A.发动同事多渠道尝试与员工取得联系
B.马上报送人力资源部门跟进员工情况
C.等几天,看员工是否会自己返岗
D.主动给员工打电话尝试取得联系
第8题
A.对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训
B.在企业总目标的知道下确立人力资源部门的发展目标
C.和其他部门的主管进行沟通
D.在公司组织大规模的人员培训