更多“调整军事人才结构,一方面可以进行人事变更(如职务升降、人才交流、吸纳年轻人才等),另一方面就是()。”相关的问题
第1题
外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能()的人才。
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第2题
贵州省要构筑人才高地,可以积极实施()等人才计划。
A.重点人才培养工程
B.高层次人才引进计划
C.“黔匠”人才培养计划
D.以上全部都是
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第3题
知识经济时代是一个人才主权时代,人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权,人才不是被动地适应组织或工作的要求,组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。()
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第4题
国家支持()等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。
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第7题
一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。()
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第8题
人事测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。()
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第9题
员工入职前,组织职业生涯管理的重点是()。
A.对新员工进行培训和选聘
B.开通新的职业通道和制定激励措施
C.鼓励员工发挥良师益有的作用
D.进行职务分析和人才规划
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