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[单选题]

能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在()的情况下,获得的反馈是无益的反馈。

A.当你想学习和提高

B.当你认为反馈是无价值时

C.当你主动寻求反馈时

D.当反馈来自于你尊敬的人时

答案
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更多“能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在()的情况下,获得的反馈是无益的反馈。A、当你想学”相关的问题

第1题

能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在当()的情况下, 获得的反馈是无益的反馈。

A. 反馈来自于你尊敬的人时

B. 你认为反馈是无价值时

C. 你主动寻求反馈时

D. 你想学习和提高

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第2题

反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法,说法不正确的是()。

A.将反馈视为是有价值的

B.听取反馈事实,并寻求细节的例子和说明

C.把反馈当成是一种针对个人的攻击

D.采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议

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第3题

下面关于反馈的说法不正确的是()。

A.反馈是发展个人技能和能力的有效途径

B.我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈

C.反馈是发展自我认知的一个有效途径

D.尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击

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第4题

RLOLOR互动反馈模型的6个环节是()

A.明确评价标准-学生学习-反馈者观察-学生自我反思-反馈者给予反馈-学生改进

B.明确学习目标-学生学习-反馈者观察-学生自我反思-反馈者给予反馈-学生总结回应

C.明确评价标准-学生自我反思优点-反馈者反馈优点-学生自我反思缺点-反馈者反馈缺点-学生总结回应

D.明确学习目标-学生自我反思优点-反馈者反馈优点-学生自我反思缺点-反馈者反馈缺点-学生改进

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第5题

当遇到消极和尖锐的反馈时,应该()。①预见反馈;②视为对个人的攻击,采取忽视态度;③将反馈认为是一种经验学习;④再也不向消极反馈者寻求反馈。

A.①②

B.②③

C.③④

D.①③

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第6题

一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是()。

A、反馈可以针对团队,也可以针对个人

B、当问题影响到团队的每个人时,反馈就是一项团队事务

C、反馈针对的是人的行为而不是人本身

D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式

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第7题

()是针对正确的行为进行的反馈,其目的是强化这种正确行为。

A.正面反馈

B.中立反馈

C.负面反馈

D.自我反馈

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第8题

串联反馈就是电流反馈,并联反馈就是电压反馈。()
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第9题

学习反馈有“__________”反馈和“__________”反馈两种方式

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